Korábban már írtam arról, hogy nem tanácsos az új Munka Törvénykönyvéről a tömegmédiából tájékozódni. Szinte naponta tapasztalom, hogy a tervezetről szóló híradások, ha nem is tévesek, de igen sokszor elvesznek a részletekben, és olyan rendelkezéseket állítanak pellengérre, amelyek nem jelentősek, miközben sok fontos kérdésről egyáltalán nem hallani a sajtóban. Példaként említhetem a közvetlenül a nyugdíjazás előtt állókra vonatkozó “védett kor” intézményét, amelyet megítélésem szerint messze a jelentőségén felül kezel a média. Ugyanakkor, még egyáltalán nem hallottam, hogy a tömegtájékoztatás felhívta volna a figyelmet a kollektív szerződések változó szerepére, ami kétség kívül az egyik legalapvetőbb változás, minden munkáltató és az egyes munkavállalók számára is.