A többműszakos munkarend és a műszakpótlék

2012 május 7

A műszakban dolgozó munkavállalókat érintő alapvető változás, hogy az új Munka Törvénykönyve (Mt.) szerint a többműszakos munkarendben működő munkáltató munkavállalói nem minden esetben lesznek jogosultak műszakpótlékra. A munkáltató így akár olyan esetben is élhet a többműszakos munkarend nyújtotta rugalmasabb munkaidő szabályokkal, amikor az érintett munkavállalókat egyébként műszakpótlék nem illeti meg. A másik legfontosabb változás, hogy – mint oly sok esetben az új Mt. mellett –
. . . → Olvassa tovább: A többműszakos munkarend és a műszakpótlék

  Hírek   , , ,  

Munka törvénykönyve – Marad a műszakpótlék, nem változik a szabadság

2011 október 18

Budapest, 2011. október 6., csütörtök (MTI) – A Munka törvénykönyvének Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által elkészített új tervezetében szerepel a védett kor intézménye, nem változik a szabadnapok száma, bővül a munkaidő-kedvezmények köre, és megmarad a műszakpótlék is – derült ki csütörtökön a HR-vezetők országos konferenciáján, amelyet a Napi Gazdaság szervezett.

. . . → Olvassa tovább: Munka törvénykönyve – Marad a műszakpótlék, nem változik a szabadság

  Hírek   ,